イイオンナ推進プロジェクトとは
イイオンナ推進プロジェクトは、2011年東日本大震災をきっかけに、代表の網野麻理が立ち上げたプロジェクトです。
被災地でのボランティア活動を通して感じた無力感。
「私たちは、どうしたらもう一度立ち上がることができるのだろう」
一人ひとりが持っている力を最大限発揮し、周囲のために活かすことのできる世の中になったら。一人ひとりの力は小さいかもしれないけれど、それらを集結させることができたら。
私たちは自分たちの力で、日本を元気にしていくことができるのではないか。そんな想いで、このプロジェクトをスタートさせました。
「イイオンナ」とは「ありのままの自分を受け入れ強みを社会に発揮できる人」と定義。
良い自分も悪い自分も受け入れ、自分の生まれ持ったオリジナリティを理解して、強みを社会に発揮できる人を増やしていきたいと考えています。
プロジェクトの強み
全国４７都道府県に在籍する女性リーダーのネットワーク
- 全国に在籍する女性のネットワークを活用した、市場調査、マーケティング
- 各地域のメンバーによる、情報の拡散
オンライン上でのコミュニティー運営
- ITリテラシーを駆使した、オンラインツールの活用（ZOOM、Gドライブ、Facebookメッセンジャー、Slackなど）
- ALLオンラインの組織運営（ファシリテーション、タスク管理、モチベーション管理、人材マネジメントなど）
女性リーダーの輩出
- リーダーに求められるスキルの勉強会、研修会の実施
- 管理職、および管理職候補者がリーダーシップ力を高める機会や場を提供（女性リーダー輩出のためのOJT）
ダイバーシティの推進、活用
- 学生、主婦、会社員、管理職、経営者、海外移住者など多様なバックボーンを持つ人材が在籍
- 子育てや介護との両立をしながら、ライフワークバランス実践者が多数在籍
各界のプロフェッショナルが多数在籍
- 企業研修の講師、大学講師、専門学校の講師など、各業界に精通しているプロフェッショナルが多数在籍（コミュニケーション、プレゼン、マナー、営業、接客、話し方、姿勢、歩き方、メイク、他多数）
リモートワークの推進
- 在宅ワーカーの教育
- 在宅ワーカーと企業のマッチング、および在宅ワーカーのマネジメント
Mission
一人一人がありのままの自分を受け入れ、さらに成長していくための刺激やヒントを提供していくことで、強みを社会に発揮する「イイオンナ」を増やし、女性の力で日本を元気にする
Vision
ありのままの自分を受け入れ、強みを社会に発揮する「イイオンナ」を増やす
Value
チャレンジに向けて一歩を踏み出す人を応援します
自分の強みを知り、自分らしい生き方に気づける人を応援します
お互いにお互いの強みを知り、活かしていきます
相手に寄り添う力を持って行動します
様々な企画やイベントを通して、チャレンジできる「場」を提供します
女性の自立や成長を通して、社会課題の解決に貢献します